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凤凰彩票 Toyou-2019年处级干部选拔任用工作实施方案

来源:组织部 发布时间:2019-07-01浏览次数:

为推进学校事业发展,根据2019年3月中共中央修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《中共湖南省委办公厅关于印发<湖南省事业单位领导人员管理办法(试行)>的通知》(湘办发〔2016〕49号)、《中共湖南省委组织部 中共湖南省委机构编制委员会办公室 湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位管理若干问题处理意见>的通知》(湘人社发〔2019〕10号)和《凤凰彩票 Toyou-中层干部选拔任用工作实施办法》等文件精神,结合学校实际,制定本方案。

一、指导思想与基本原则

(一)指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实好干部标准,真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔到处级领导岗位上来,为推进学校持续快速健康协调发展提供坚强的组织保证和人才支持。

(二)基本原则

1.党管干部;

2.德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

3.事业为上、人岗相适、人事相宜;

4.公道正派、注重实绩、群众公认;

5.民主集中制;

6.依法依规办事。

二、组织领导

处级干部选拔任用工作在校党委的统一领导下进行,党委组织部负责工作的具体实施,党政办、纪委办(监察处)、人事处等部门按职责分工参与相关工作。

三、选拔任用条件

(一)基本条件

处级干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,具备下列基本条件:

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持讲学习、讲政治、讲正气,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,经得起各种风浪考验;

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身教育事业,树立正确政绩观,在社会主义建设中艰苦创业,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;

3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本单位(部门)实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效;

4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养;

5.正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评、监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为;

6.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风和全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(二)提拔担任处级领导职务的,应具备下列基本资格:

1.应具有大学专科以上文化程度,五年以上工作经历。

2.内设行政职能机构及党群系统处级领导职位:正处级领导职务,应在副处级岗位工作2年以上,或具有一定管理经验、现聘在专技四级以上岗位人员;副处级领导职务,应在正科级实职岗位工作3年以上,或具有一定管理经验、现聘在专技七级以上岗位人员。国际合作与交流处的处级领导职务人员应具有较高的外语水平。

3.教学科研及教辅单位的行政处级领导职位:行政正处级领导职务,应在副处级岗位工作2年以上,或具有一定管理经验、现聘在专技四级以上岗位人员,所从事的学科专业应与相应岗位的学科专业相同或相近;行政副处级领导职务,应在正科级实职岗位工作3年以上,或具有一定管理经验、现聘在专技七级以上岗位人员,所从事的学科专业应与相应岗位的学科专业相同或相近。

4.提任党务系统处级领导职务的,应是中共正式党员且具有三年以上党龄。

5.本次新提任的处级干部,必须能任满三年任期。

6.具有下列情形之一的人员,不能参加处级干部聘任:

(1)不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的;

(2)理想信念动摇,在重大原则问题上立场不坚定,关键时刻经不住考验的;

(3)组织观念淡薄,不执行重要情况请示报告制度,或者不如实填报个人有关事项,甚至隐瞒不报的;

(4)违背中央八项规定精神,不严格遵守廉洁从政有关规定的;

(5)不敢担当、不负责任,为官不为、庸懒散拖,干部群众意见较大的;

(6)不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作处于落后状态,或者出现较大失误的;

(7)品行不端,违背社会公德、职业道德、家庭美德,造成不良影响的;

(8)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外,不适宜担任领导职务的。

四、处级干部选拔任用工作程序和步骤

处级干部选拔任用工作分两个阶段进行。第一阶段进行正处级岗位的选拔任用工作;第二阶段进行副处级岗位的选拔任用工作。

(一)正处级干部选拔任用工作的程序和步骤

1.书记专题会议研究。召开书记专题会议,讨论研究本次干部选拔任用工作相关事宜。

2.召开动员会议。学校党委召开工作部署会议,宣讲本次处级干部选拔任用工作实施方案。各二级部门主要领导负责及时在本部门传达学校处级干部选拔任用工作会议精神,务必使本部门具备处级干部任职资格、符合岗位申请条件的人员知晓有关事项。

3.岗位发布。在校园网上公布正处级岗位及任职条件。

4.填报意向岗位。岗位公布后,具备正处级任职资格、符合岗位申请条件的人员填报《凤凰彩票 Toyou-处级领导干部意向岗位申请表》,每人可报2个岗位。

5.资格审查。党委组织部会同校纪委、监察处、人事处,根据本方案有关规定,对岗位申请人员进行资格审查。

6.查核轮岗交流的正处级干部人事档案。

7.根据职位和人选的不同情况,在书记专题会议中进行沟通酝酿,并征求分管或联系校领导的意见,完善正处级干部人选建议方案。在此基础上,形成工作方案。

8.提任的正处级干部需履行以下程序

(1)民主推荐。选拔任用正处级干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。推荐情况由党委组织部汇总后,向书记专题会议汇报。

(2)审核档案和核查拟提任人员的个人有关事项情况。党委组织部审核拟提任人员档案。未纳入年初个人事项填报范围的拟提任人员填报《领导干部个人有关事项报告表》,与已填报的处级干部的《领导干部个人有关事项报告表》一并呈送省委组织部核查。

(3)确定考察对象。学校召开党委会,在民主推荐和充分酝酿的基础上确定考察对象。

(4)考察。党委组织部组织考察组,对校党委确定的考察对象进行严格考察。考察包括个别谈话听取意见、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案资料、与考察对象面谈、书面征求校纪委关于考察对象在党风廉政方面的意见等。

9.确定拟任人选方案。根据职位和人选的不同情况,在书记专题会议中进行酝酿,并征求分管或联系校领导的意见,非中共党员拟任人选征求党委统战部的意见。在此基础上,确定正处级干部拟任人选方案(包括轮岗交流和拟提任的正处级干部)。

10.讨论决定。学校召开党委会,讨论决定处级职位任职人员。

11.公示。提拔重用的正处级干部在校园网上公示,公示期为5个工作日。

12.学校党政下发任职文件,履行任职手续。

(二)副处级干部选拔任用工作的程序和步骤

副处级干部的选拔任用工作程序和步骤同正处级干部,具体情况略。

五、有关政策说明

1.时间界定。本次选拔任用的干部任期为3年,干部选拔任用涉及的年龄、党龄、工龄、任职时间,一律计算到2019年6月30日止。

2.加强轮岗交流。处级干部在同一岗位上满3个任期原则上应当交流,其中纪委办(监察处)、组织部、人事处、财务处、基建处、后勤处、资产管理处、招生就业处等人、财、物、基建、招生部门的正处级领导职务,满2个任期必须交流。按规定应交流而不愿交流的,不再安排担任处级领导职务。

第一个任期为2009年4月至2012年6月;第二个任期为2012年7月至2016年6月;第三个任期为2016年7月至2019年6月。

3.注重发现和培养选拔优秀年轻干部,40岁以下正职、35岁以下副职,应有一定数量。用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

4.实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作。

5.本次干部调整按照人岗相适的原则统一调配,学校党委根据工作需要调整确定处级干部的职务,任何单位和个人必须服从组织的决定。不服从组织决定的人员,本次不再安排担任处级领导职务。

6.积极稳妥推进领导干部能上能下。按照中央和省委关于领导干部能上能下的有关规定,鼓励不能任满一个任期的、可任满一个及以上任期的处级干部转岗,学校根据干部本人特点与专长和学校工作需要安排相应工作。

7.以委任制或选任制等方式选拔的党的基层组织领导干部、工会和共青团等群团组织领导干部的任职,与本次干部调整工作同步进行,并按有关章程规定办理。

8.在干部调整工作进行期间,原任领导干部仍对原岗位工作负全责,待新任领导到岗、工作交接完毕后方可卸任或转至其它岗位。宣布任职后,新任职的领导干部须在5日内向分管校领导报到并到岗工作,认真履行交接手续。需要进行离任审计的干部,按学校有关规定接受离任审计。

9.特殊情况由学校党委会研究决定。

六、纪律要求

(一)把纪律和规矩挺在前面。严格执行中央有关禁令,以“零容忍”的态度正风肃纪,确保干部调整工作风清气正:

1.严禁拉帮结派。对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。

2.严禁拉票贿选。对在民主推荐中搞拉票等非组织活动的,一律取消其候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。

3.严禁买官卖官。对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。

4.严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不予提拔和安排使用。

5.严禁造假骗官。对篡改、伪造干部档案材料的,对相关人员一律给予组织处理或者纪律处分。

6.严禁说情打招呼。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。

7.严禁跑风漏气。对泄露、扩散涉及干部人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。

8.严禁干扰干部选拔任用工作。对造谣、诬告他人或者妨害他人依法依规自由行使权力的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

(二)对经组织研究决定任职的干部,本人无正当理由不服从安排的,一律就地免职;是后备干部的,调整出后备干部范围;不是后备干部的记录在案。

(三)参与处级干部选拔任用的工作人员,要认真执行党的干部政策,严格遵守干部工作纪律和保密规定,凡涉及到本人及亲属选拔任用的有关发票、计票、统分、考察等均应回避,违反规定的坚决严肃追责。

为便于广大教职工对此次干部调整任职工作进行监督。特设举报电话:0731-88228221(组织部)、0731-88228206(纪委)。

附件:

1.凤凰彩票 Toyou-处级干部职数设置一览表

2.凤凰彩票 Toyou-处级干部意向岗位申请表

3.凤凰彩票 Toyou-副处级干部填报意向岗位时间安排表

中共凤凰彩票 Toyou-委员会

2019月6月10日



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